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                印度北方邦一座在建立交桥垮塌造成16人死亡

                发稿时间: 2021-01-27 00:09:38

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                (原标题:银河期货:郑棉走强储备棉成交率提高)

                  中新网杭州1月26日电(钱晨菲)“加强高端人才引育,五年集聚领军人才5000名以上、新增高技能人才100万名以上。”26日,浙江省长郑栅洁在浙江省第十三届人民代表大会第五次会议上作政府工作报告时,透露该省上述未来五年目标。

                  2020年,浙江科技创新产业升级取得重要进展。“互联网+”、生命健康、新材料三大科创高地加快建设,杭州城西科创大走廊建设加力加速,之江实验室、西湖实验室纳入国家实验室建设序列,首批浙江省实验室启动建设;实施“尖峰、尖兵、领雁、领航”计划,形成73项自主可控进口替代成果;实施“鲲鹏行动”,新引进培育领军型创新创业团队35个……

                  2020年是“十三五”规划收官之年。浙江省政府工作报告提出,过去五年,浙江全面践行创新发展理念,发展动能和质量显著提升。该省研发经费支出占生产总值比重从2.3%提高到2.8%,高新技术企业从6437家增加到22158家,高新技术产业增加值占规上工业比重从37.2%提高到59.6%,创新型省份建设走在全国前列。

                  谈及“十四五”时期的主要目标和任务,郑栅洁表示,浙江将强化创新驱动发展,全力打造发展新优势。坚持科技创新制度创新双轮驱动,强化创新链产业链深度融合,突破产业瓶颈,为国家科技自立自强贡献更多浙江力量,为打造自主可控、安全高效的产业链供应链贡献更多浙江元素。

                  在大力推进科技创新方面,浙江提出要实施人才强省、创新强省首位战略,加强科创平合优化整合,充分发挥企业创新主体作用,健全政府引导带动全社会的多元投入机制,制定实施基础研究十年行动方案,以应用研究倒逼基础研究,以基础研究引领应用研究,加快打造三大科创高地;而在加强高端人才引育方面,浙江目标五年集聚领军人才5000名以上、新增高技能人才100万名以上。

                  聚焦2021年目标任务和重点工作,该省提出,要实施新一轮科技企业“双倍增”计划,新增高新技术企业3000家、科技型中小企业8000家。推动科研成果转化,全年实现技术交易额1000亿元。千方百计培育引进高端人才,新增浙江省领军型创新创业团队20个。(完)

                【编辑:白嘉懿】
                  一般银行网点会有三个条线,包括营运岗、个金岗、公司岗。“坐柜”、智能机具授权等都属于营运岗,这当中也会有晋升的通道。小张表示,“有些人比较喜欢营运,不做“桂圆”后虽然没有转到营销岗,做授权岗或做营运主管等,都属于营运岗,但工作内容还是会有挺大区别的。”

                  曾几何时,绝大多数进入银行的职场新人们,一开始都是小“桂圆”。不过这一惯例如今也被打破。2019年,小陈所在的银行在常州市招进了100人左右,无一“桂圆”,全部为客户经理岗,“主要目的就是营销,毕竟这才能创造收益”。

                  交通银行金融研究高级研究员武雯接受《每日经济新闻》记者采访时表示,随着金融科技的深入应用,原有的部分柜台业务也由智能化所取代,可以集中化运营;同时,线上金融的发展也使得到网点的人数急剧减少,因此柜员的需求相应的降低,为了进一步发挥网点的服务效应,提升网点的效益,柜员就面临较大的转岗压力。

                  交通银行金融研究高级研究员武雯接受《每日经济新闻》记者采访时表示,随着金融科技的深入应用,原有的部分柜台业务也由智能化所取代,可以集中化运营;同时,线上金融的发展也使得到网点的人数急剧减少,因此柜员的需求相应的降低,为了进一步发挥网点的服务效应,提升网点的效益,柜员就面临较大的转岗压力。

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